Medicinsk Rådgivning Gratis | |
Hvad er årsagen Diabetes og typer af diabetes
En sund kost, regelmæssig motion, og kulturelt følsom pleje kan være nyttige i forebyggelse og bekæmpelse af diabetes, siger forskere. Resultaterne er baseret på de seneste anmeldelser, der tyder på, at en sund kost og motion kan bidrage til at forebygge diabetes, og at patienter fra etniske minoriteter klarer sig bedre med diabetes uddannelse, der tager deres sprog og kultur i betragtning.
Hvad er årsagen Astma og Astma Behandling
Astma er en sygdom, der rammer luftvejene - de små rør, der bærer luft ind og ud af lungerne. Personer med astma har Airways, der er næsten altid rød og følsom, betændt.
Heart Attack Årsager, symptomer og tegn
Blodforsyningen til hjertet sædvanligvis stoppes af en blodprop i kranspulsårerne, forårsager hjerteanfald. De arterier er forsnævrede steder på grund af "plaques" - en ophobning af fedtstoffet kolesterol i mange år.
Hvad er tonsillitis
Tonsillitis er en infektion af mandlerne, forårsaget af enten bakterier eller vira. Mandler er grupper af væv, svarende til lymfeknuder eller 'kirtler', der rundt om halsen. Denne kreds af væv er en del af en ring af kirtelvæv omkring halsen kaldes Waldeyer s ring, og tonsillerne findes på hver side af ryggen af halsen.
Uterusfibromer
Uterine fibromer kan forårsage infertilitet ved at præsentere som et rum læsion, ved sammenhængende udvidelsen og den efterfølgende blokade af rørene, ved dannelse af sammenvoksninger, ved at udstille kraftig menstruation forårsage symptomatisk anæmi og forårsager uregelmæssigheder menstruation og hormonel ubalance, og ved at forårsage ubehag og smerter under samleje.
Tager tid fra arbejdet med stress bliver brugt som et effektivt strategisk værktøj af nogle utilfredse medarbejdere, der føler sig magtesløse på arbejdspladsen og har ingen anden måde at udtrykke deres forurettelse, er en førende psykiater hævdede.
Men han advarer om, at dette kan aflede opmærksomheden væk fra urimelighed og uretfærdighed på arbejdspladsen.
Dr. Maurice Lipsedge, emeritus konsulent psykiater i det sydlige London og Maudsley NHS Foundation Trust, blev behandle Royal College of Psykiatere »International kongres i Edinburgh. Han fortalte de delegerede, at den sociale, økonomiske, politiske og medicinsk sammenhæng med en kultur indflydelse på, hvordan folk reagerer på tryk ved arbejdet. Med svækkelsen fagforeningerne, tendens til utilfredse medarbejdere, der havde lidt magt over deres arbejdsvilkår at engagere sig i "infrapolitics af den svage" ved at skrue op for sent og forlader tidligt, hvilket gør bevidste fejl, at tage lange pauser, arbejder unødvendigt overarbejde, sprede negative rygter om arbejdsgivere og - mest populære taktik - ved at tage tid sygemeldt.
Dr. Lipsedge sagde: "Folk i dag har en kulturel skabelon for hvordan man opfører sig, når du føler dig overvældet på arbejdspladsen, som kalder ind på GP og få et certifikat. Når du har fået din lægeerklæring kan du ikke blive beskyldt for malingering, "sagde han til Kongressen.
Omkring 10 millioner arbejdsdage om året, er tabt på grund af arbejdsrelaterede psykiske problemer, ifølge en rapport offentliggjort i 2007 af Sainsbury Centre for Mental Health. Men Dr. Lipsedge siger sygdom forårsaget af arbejdet er ikke et moderne fænomen. I 1780erne kvinder, der arbejder i Lancashire Cotton Mills kollapsede på grund af de forfærdelige forhold, hvorunder de blev tvunget til at arbejde. De blev "diagnosticeret" som lidende af "hysteri" og givet "elektrisk terapi" med en bærbar elektrisk stød maskine til at gøre dem føjelige og eftergivende. To hundrede år senere, arbejdere i flere malaysiske elektroniske fabrikker og magtesløse i ansigtet af en tyrannisk ledelse, dårlige arbejdsforhold, lave lønninger og forbud mod fagforeninger, kollapsede med kramper og hysteri.
Dr. Lipsedge fortalte de delegerede, at han mente, at de seneste selvmord for de kinesiske arbejdere i en Shenzhen elektronik fabrik var en "ekstrem" form for modstand truffet af medarbejderne, der kunne se nogen anden måde at ændre deres forfærdelige arbejdsforhold.
Dr. Lipsedge sagde den ulempe, at det fælles mønster af en misfornøjet medarbejder konsultere en læge, og der udstedes med en lægeerklæring, var, at høringen flyttet fokus væk fra arbejdspladsen og i den medicinske verden. "Det depoliticises arbejdsplads konflikt, opfattet uretfærdighed og uretfærdighed er ikke afhjælpes, og medikalisering opretholder status quo."
Han sagde, at der var en klar skelnen mellem ufrivillig sygefravær på grund af en større psykisk sygdom, og "valgfag" fravær, som var, sagde han, en åbenlys udtryk for vrede.
"Få mennesker er simulanter. Men nogle mennesker reagerer på denne måde, fordi de har urimeligt stor arbejdsbyrde, ikke bliver hørt i beslutningsprocessen, bliver uretfærdigt behandlet, føler sig magtesløse og ikke har adgang til fagforeninger. Tyve eller tredive år siden, de ville have været på blokaderne - i dag de tager tid væk med stress. Dette er årsagen til stress epidemien. Der er ingen direkte konfrontativ mulighed. "
Tager tid fra arbejde på grund af stress-relateret sygdom var en måde umyndiggjort medarbejdere handlet ud harme og vrede over den måde, de blev behandlet, sagde Dr. Lipsedge. "Er i er en skæv form for modstand, et strategisk værktøj til at genoprette balancen for de medarbejdere, der føler sig magtesløse på arbejdspladsen."
Men det var en strategi, der spillede i hænderne på nogle arbejdsgivere, der var alt for glade for at miste forstyrrende og ulykkelige arbejdere på lang sigt sygefravær.
Referencer:
International Kongres Royal College of Psykiatere, Edinburgh, 21-24 juni 2010.
