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cancersurvivour Returning To Work As A Cancer Survivor

Krebs-Überlebender

Als Krebs-Überlebender, können Sie mit der Herausforderung der Rückkehr in Ihre Arbeitszeit während und nach der Behandlung von Krebs zu tun haben. Möglicherweise arbeiten Sie Ihren normalen Zeitplan oder eine reduzierte Zeitplan abhängig von Ihrer Behandlung und wie Sie sich körperlich zu fühlen.

Oder Sie brauchte nicht mehr zu funktionieren während der Behandlung und später zurückkommen können. Wie Sie an die Arbeit zurückkehren, können Sie sich besorgt über anhaltende Müdigkeit, körperliche Veränderungen und Durchführung Ihrer gewohnten beruflichen Verpflichtungen.

Wenn Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber über Ihre Situation sprechen möchten, sind hier ein paar Vorschläge, um bei Ihrer Planung zu unterstützen.

Stellen Sie sich mit Ihrem Manager oder Vorgesetzten persönlich zu treffen, um Ihren Behandlungsplan besprechen und die Einrichtung eines Family and Medical Leave Act (FMLA) planen, flexible Zeit weg lassen, wenn nötig. FMLA können Sie bis zu 12 Wochen pro Jahr unbezahlten Urlaub für die schwere Krankheit zu haben. Lassen Sie sie wissen frühzeitig, wenn Sie Zeit weg planen für Arzttermine oder Tests müssen auch, wie Sie komplette Krebs treatment.Ask über eine flexible oder reduzierte Arbeitszeiten während der Zeiten, wenn Sie wissen, dass Sie mehr rest.Be ehrlich mit Ihrem Arbeitgeber benötigen. Am besten ist es ihnen zu geben, soviel Information wie benötigt wird, um Ihre medizinische Situation zu verstehen. Die Amerikaner with Disability Act schützt Sie gegen Diskriminierung auf Ihre Bedürfnisse während dieser Zeit unterzubringen.

Es gibt Zeiten, in denen körperliche Veränderungen offensichtlich sind, wie z. B. Verlust Haarausfall während und nach der Krebsbehandlung. Sie können über Ihr Aussehen in dieser Zeit betroffen sein. Beraten Sie sich mit einem Haar-und Hautpflege-Spezialist, um einen Plan in Kraft gesetzt, um diese Bedenken frühzeitig zu adressieren.

Des Weiteren problematisch Sorgen über zukünftige medizinische Versicherung von Ihrem Arbeitgeber. Es ist am besten mit Ihrem Vertreter der Personalabteilung zu treffen und zu verstehen, Ihre aktuellen und zukünftigen medizinischen Versorgung, so gut Sie können frühzeitig auf.

Mit Kollegen, seien Sie ehrlich und kommen Sie bequem Sharing fühlen. Sie können feststellen, großartige Unterstützung und Freundlichkeit kommen zurück, um Sie während dieser Zeit. Ihre Arbeit Familie ist wichtig und kann eine unglaubliche Quelle der Kraft sein.

Fühlen Sie sich frei, um Ihre Erfahrungen, Ideen und Ressourcen zu diesem Thema miteinander über dieses Blogs zu teilen.

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