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Die Anforderungen, mit kreativen Tätigkeiten verbundenen stellen zentrale Herausforderungen für Arbeitnehmer, entsprechend der neuen Forschung von der Universität von Toronto, die den Stress mit einigen Aspekten der Arbeit und ihre Auswirkungen auf die Grenzen zwischen Arbeit und Familie verbunden beschreibt.

Forscher gemessen, inwieweit die Menschen in kreativen Tätigkeiten anhand von Daten aus einer landesweiten Umfrage von mehr als 1.200 amerikanischen Arbeiter beschäftigt. Soziologie-Professor Scott Schieman (UofT) und sein Co-Autor und Doktorand Marisa Young (UofT) bat die Teilnehmer Fragen wie: "Wie oft haben Sie die Möglichkeit haben, neue Dinge zu lernen?"; "Wie oft haben Sie die Chance, Probleme zu lösen? ";" Wie oft kommt Ihr Job können Sie Ihre Fertigkeiten oder Fähigkeiten zu entwickeln "und" Wie oft kommt Ihr Job, den Sie benötigen, um kreativ zu sein "Sie benutzten Antworten auf diese Fragen, um einen Index, dass sie Etikett zu erstellen" kreative Tätigkeiten?. "

Die Autoren beschreiben drei Kern-Sets der Erkenntnisse:

* Menschen, die höhere Punktzahlen auf der kreativen Arbeit-Index eher übermäßigen Druck am Arbeitsplatz erleben, fühlen sich durch ihr Arbeitspensum überfordert, immer häufiger erhalten arbeitsbedingten Kontakt (E-Mails, Texte, Gespräche) außerhalb der normalen Arbeitszeit;

* Im Gegenzug engagieren Leute, die diese beruflichen Belastungen erleben in häufigeren "Vereinbarkeit von Familie und Multitasking" - das heißt, sie versuchen, Job-und Home-bezogenen Aufgaben gleichzeitig jonglieren, während sie zu Hause sind.

* Zusammen genommen diese Arbeitsanforderungen und Vereinbarkeit von Familie und Multitasking-führen zu mehr Konflikten zwischen Arbeits-und Rollenverteilung in der Familie - eine zentrale Ursache von Problemen für das Funktionieren in der Familie / Haushalt Domäne.

Nach Schieman, "diese stressigen Elemente der kreativen Arbeit von dem, was die meisten Menschen im Allgemeinen als die positiven Seiten der kreativen Job Bedingungen siehe ablenken. Und zeigen diese Prozesse die unerwartete Art und Weise, dass die Arbeit das Leben Stress in unserem Leben kann dazu führen, "Stress, die typischerweise mit höheren Status Job Bedingungen verbunden und kann manchmal verwischen die Grenzen zwischen Arbeit und Nicht-Arbeit Leben."

Diese Forschungen entdeckten auch, dass Menschen, die höhere Punktzahlen auf der kreativen Arbeit-Index eher über ihre Arbeit außerhalb der normalen Arbeitszeit zu denken. Allerdings, wenn dies geschah, sagten viele, dass sie nicht das Gefühl von diesen Gedanken "gestresst". Schieman fügt hinzu: "Es gibt Aspekte der kreativen Arbeit, dass viele Menschen gerne zu, weil sie ein Gefühl von Vollendung und Erfüllung, unser Leben zu denken. Das ist ganz verschieden von den belastenden Gedanken über Arbeit, die einige von uns nachts wach halten: die Fristen Sie nicht kontrollieren können, jemand anderes inkompetente Arbeit, die Sie als erstes am Morgen behandeln müssen, oder Routine-Arbeit, die Herausforderung fehlt, oder fühlt sich wie ein zu mahlen. "

Die vollständige Studie "Die Anforderungen der Creative Work: Implikationen für Stress in der Work-Family-Schnittstelle," erscheint im Frühjahr 2010 Ausgabe der Zeitschrift Social Science Research.

Lead Autor:
Scott Schieman.

Sehen Sie sich die Original-Artikel

Tags: HNO- , Stress-

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