Μη Δημιουργικές Δραστηριότητες εργασίας δημιουργούν άγχος;

Οι απαιτήσεις που σχετίζονται με τις δημιουργικές δραστηριότητες εργασία αποτελούν τις βασικές προκλήσεις για τους εργαζομένους, σύμφωνα με νέα έρευνα από το Πανεπιστήμιο του Τορόντο, που περιγράφει το άγχος που συνδέεται με ορισμένες πτυχές της εργασίας και των επιπτώσεών της για τα όρια μεταξύ εργασίας και οικογενειακής ζωής.

Οι ερευνητές μέτρησαν το βαθμό στον οποίο οι άνθρωποι που ασχολούνται με δημιουργικές δραστηριότητες εργασία χρησιμοποιώντας στοιχεία από μια εθνική έρευνα σε περισσότερα από 1.200 Αμερικανών εργατών. Κοινωνιολογία καθηγητής Scott Schieman (UofT) και συγγραφέας του και υποψήφιος διδάκτορας Μαρίζα Νέων (UofT) ζήτησε από τους συμμετέχοντες σε ερωτήσεις όπως: «Πόσο συχνά έχετε την ευκαιρία να μάθουν νέα πράγματα;"? "Πόσο συχνά έχετε την ευκαιρία να λύσει τα προβλήματα; "?" Πόσο συχνά κάνει την εργασία σας επιτρέψει να αναπτύξει τις δεξιότητες ή τις ικανότητές σας »και« Πόσο συχνά κάνει την εργασία σας απαιτεί να είστε δημιουργικοί "Συνήθιζαν απαντήσεις στα ερωτήματα αυτά για να δημιουργήσετε ένα ευρετήριο που ονομάζουν« δημιουργικές δραστηριότητες δουλειά;. "

Οι συγγραφείς περιγράφουν τρεις βασικών σειρών των ευρημάτων:

* Οι άνθρωποι που έχουν τόσο υψηλότερη βαθμολογία στον δείκτη δημιουργική εργασία είναι πιο πιθανό να παρουσιάσουν υπερβολικές πιέσεις δουλειά, αισθάνονται ότι κατακλύζονται από φόρτο εργασίας τους, και συχνότερα λαμβάνουν σχετίζονται με την εργασία επικοινωνίας (email, κείμενα, κλήσεις) εκτός των κανονικών ωρών εργασίας?

* Στη συνέχεια, οι άνθρωποι που βιώνουν αυτές τις θέσεις εργασίας σχετίζονται με πιέσεις ασκούν συχνότερα "εργασία και την οικογένεια multitasking" - δηλαδή, προσπαθούν να συνδυάσουν δουλειά και σπίτι-σχετικές εργασίες ταυτόχρονα ενώ βρίσκονται στο σπίτι.

* Λήψης, σε συνδυασμό αυτών των απαιτήσεων εργασίας και εργασίας-οικογένειας πολλαπλών αποτέλεσμα σε περισσότερες συγκρούσεις μεταξύ εργασίας και οικογενειακών ρόλων - μια βασική αιτία των προβλημάτων για τη λειτουργία στον τομέα οικογένεια / νοικοκυριό.

Σύμφωνα με Schieman, "αυτά τα αγχωτικά στοιχεία της δημιουργικής εργασίας αφαιρεί από ό, τι οι περισσότεροι άνθρωποι συνήθως βλέπουν τις θετικές πλευρές της δημιουργικής συνθήκες εργασίας. Και, οι διαδικασίες αυτές αποκαλύπτουν τους απροσδόκητους τρόπους ότι η ζωή εργασίας μπορεί να προκαλέσει στρες στη ζωή μας "το άγχος που συνήθως συνδέονται με τις υψηλότερες συνθήκες εργασίας και το καθεστώς μερικές φορές μπορούν να θολώσουν τα όρια μεταξύ εργασίας και μη επαγγελματικής ζωής."

Η έρευνα ανακάλυψε επίσης ότι οι άνθρωποι που έχουν τόσο υψηλότερη βαθμολογία στον δείκτη δημιουργική εργασία είναι πιο πιθανό να σκεφτούμε την εργασία τους εκτός των κανονικών ωρών εργασίας. Ωστόσο, όταν αυτό συνέβη, πολλοί είπαν ότι δεν αισθάνονται "τόνισε" από αυτές τις σκέψεις. Schieman προσθέτει: "Υπάρχουν πτυχές της δημιουργικής εργασίας που πολλοί άνθρωποι απολαμβάνουν το σκέφτονται επειδή προσθέτουν μια αίσθηση της ολοκλήρωσης και της εκπλήρωσης στη ζωή μας. Αυτό είναι τελείως διαφορετικό από τις αγχωτικές σκέψεις για το έργο που κρατούν κάποιοι από εμάς ξύπνιοι τη νύχτα: οι προθεσμίες δεν μπορείτε να ελέγξετε, κάποιος άλλος είναι ανίκανος εργασίας που χρειάζεστε για να χειριστεί το πρώτο πράγμα το πρωί, ή την εργασία ρουτίνας που δεν έχει ή αισθάνεται πρόκληση σαν το τρόχισμα. "

Η πλήρης μελέτη, «Οι απαιτήσεις της δημιουργικής εργασίας: Επιπτώσεις για την καταπολέμηση του άγχους περιβάλλον εργασίας-οικογένειας," εμφανίζεται την άνοιξη του 2010 το θέμα του περιοδικού Έρευνας Κοινωνικών Επιστημών.

Επικεφαλής συγγραφέας:
Scott Schieman.

Δείτε το αρχικό άρθρο

Ετικέτες: ΩΡΛ , άγχος