Realizar actividades creativas de trabajo Crear el estrés?

Las demandas relacionadas con las actividades creativas de trabajo plantean problemas fundamentales de los trabajadores, según una nueva investigación de la Universidad de Toronto, que describe el estrés asociado con algunos aspectos del trabajo y su impacto en los límites entre la vida laboral y familiar.

Los investigadores midieron el grado en que las personas dedicadas a actividades de trabajo creativo a partir de datos de una encuesta nacional de más de 1.200 trabajadores estadounidenses. El profesor de sociología de Scott Schieman (UofT) y su coautor y estudiante de doctorado Marisa Young (UofT) Preguntas de los participantes como: "¿Con qué frecuencia usted tiene la oportunidad de aprender cosas nuevas?", "¿Con qué frecuencia usted tiene la oportunidad de resolver los problemas? »,« ¿Con qué frecuencia su trabajo le permiten desarrollar sus habilidades o capacidades "y" ¿Con qué frecuencia su trabajo requiere que usted sea creativo "Ellos utilizan respuestas a estas preguntas para crear un índice que ellos llaman" las actividades creativas de trabajo?. "

Los autores describen tres conjuntos básicos de los resultados:

* Las personas que puntúan más alto en el índice de trabajo creativo son más propensos a sufrir presiones excesivas de trabajo, se siente abrumado por su carga de trabajo, y con mayor frecuencia reciben relacionado con el trabajo de contacto (correo electrónico, textos, llamadas) fuera de las horas normales de trabajo;

* A su vez, las personas que sufren estas presiones relacionadas con el trabajo participar en más frecuente "trabajo-familia multitarea" - es decir, tratan de hacer malabares con las tareas del trabajo y en el hogar relacionados con el al mismo tiempo, mientras están en casa.

* En conjunto, estas demandas de empleo y trabajo y la familia de resultados múltiples tareas en más conflictos entre el trabajo y los roles familiares - una causa central de los problemas de funcionamiento en el dominio de la familia / hogar.

De acuerdo con Schieman, "estos elementos estresantes del trabajo creativo en detrimento de lo que la mayoría de la gente en general ven como los aspectos positivos de las condiciones de trabajo creativos. Además, estos procesos de revelar las formas inesperadas que la vida en el trabajo pueden causar estrés en nuestras vidas "el estrés que normalmente se asocia con mayores condiciones de estado de trabajo y, a veces puede difuminar los límites entre la vida laboral y no laboral."

Esta investigación también descubrió que las personas que puntúan más alto en el índice de trabajo creativo es más probable que piense en su trabajo fuera de las horas normales de trabajo. Sin embargo, cuando esto ocurrió, muchos dijeron que no se sentía "estresada" por estos pensamientos. Schieman añade: "Hay aspectos de la labor creativa que muchas personas disfrutan pensando porque añaden un sentido de logro y satisfacción a nuestras vidas. Esto es muy diferente de los pensamientos estresantes sobre el trabajo que mantienen a algunos de nosotros nos quita el sueño a los plazos que no puede controlar, el trabajo de otro incompetente que usted necesita para manejar a primera hora de la mañana, o el trabajo de rutina que no tiene problema o se siente como una rutina. "

El estudio completo, "las exigencias de trabajo creativo: Implicaciones para el estrés en la interfaz de trabajo y la familia", aparece en la primavera de 2010 de la revista Social Science Research.

El autor:
De Scott Schieman.

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