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Le esigenze legate alle attività lavorative creative pongono sfide importanti per i lavoratori, secondo una nuova ricerca dall'università di Toronto che descrive lo stress associato con alcuni aspetti del lavoro e il suo impatto sui confini tra lavoro e vita familiare.

I ricercatori hanno misurato la misura in cui le persone impegnate in attività lavorative creative utilizzando i dati di un sondaggio nazionale di oltre 1.200 lavoratori americani. Sociologia professor Scott Schieman (UofT) e il suo coautore e dottorando Marisa Young (UofT) domande dei partecipanti come: "Quante volte hai la possibilità di imparare cose nuove?", "Quante volte hai la possibilità di risolvere i problemi? "," Quante volte il vostro lavoro vi permettono di sviluppare le tue capacità o abilità "e" Quante volte il vostro lavoro richiede di essere creativi "Hanno usato le risposte a queste domande per creare un indice che etichettare" le attività di lavoro creativo?. "

Gli autori descrivono tre insiemi fondamentali scoperte:

* Persone che avranno ottenuto il più alto indice di lavoro creativo è più probabile che si verifichino pressioni eccessive di lavoro, si sentono sopraffatti dai loro carichi di lavoro, e più spesso ricevono legati al lavoro di contatto (e-mail, testi, le chiamate) al di fuori del normale orario di lavoro;

* A sua volta, le persone che soffrono di questi posti di lavoro legati pressioni di impegnarsi in più frequenti "lavoro-famiglia multitasking" - cioè, cercano di destreggiarsi tra i compiti di lavoro e casa-correlata allo stesso tempo, mentre sono a casa.

* Prese insieme, queste richieste di lavoro e lavoro-famiglia risultato multitasking in modo più conflitto tra lavoro e ruoli familiari - una delle cause principali dei problemi per il funzionamento della famiglia / famiglia dominio.

Secondo Schieman, "questi elementi stressanti del lavoro creativo distogliere da quello che la maggior parte delle persone che generalmente si vede come i lati positivi delle condizioni di lavoro creativo. E, questi processi rivelare i modi imprevisti che la vita di lavoro può causare stress nella nostra vita "stress che è tipicamente associata a condizioni di lavoro più alte dello stato e possono a volte offuscare i confini tra lavoro e non-lavoro di una vita."

Questa ricerca ha anche scoperto che le persone che ottengono più l'indice lavoro creativo sono più propensi a pensare al loro lavoro al di fuori del normale orario di lavoro. Tuttavia, quando questo avvenne, molti hanno dichiarato di non sentirsi "stressati" da questi pensieri. Schieman aggiunge: "Ci sono aspetti del lavoro creativo che molte persone piace pensando perché aggiungono un senso di realizzazione e pienezza alla nostra vita. Questo è molto diverso dai pensieri stressanti sul lavoro che mantengono alcuni di noi svegli di notte: le scadenze non si può controllare, lavoro di qualcun altro incompetente che è necessario gestire come prima cosa al mattino, o il lavoro di routine che manca di sfida o si sente come un grind ".

Lo studio completo, "le esigenze del lavoro creativo: implicazioni per lo stress nel lavoro-famiglia Interface," appare nel numero della primavera 2010 della rivista Social Science Research.

L'autore:
Scott Schieman.

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Tags: ENT , stress

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