富有同情心的卫生保健和更好的团队鼓励施瓦茨中心回合

照顾者在计划参加，与会者讨论了医疗，心理和情绪上的原因复杂的案件，更可能是周到的护理病人的心理和情感方面。 该方案还加强了对换位思考的重要性，他们的信仰。

这是几个最显着的，最近出现在学术杂志的一项研究结果。 这项研究在的施瓦茨中心回合的影响 - 基于案例的便利讨论护理人员讨论他们的工作，心理和情感的挑战。 195卫生保健设施，在31个州举行，大红大紫提供一个安全和保密的论坛，那里的医生分享他们的工作相关的经验，恐惧，困境，欢乐和彼此的关切。

六网站提供至少三年，并在10轮地点的与会者的前瞻性调查施瓦茨中心前几轮的方案开始，会议进行了至少七轮后，研究人员进行了与会者回顾性调查。

“我们知道，良好的照顾者，病人的关系，沟通和”全人“改善临床和功能状态，坚持，病人的信任和减少纠纷案已与相关知识的患者，说：”主要作者贝丝答Lown，MD ，在山的教员。 赤褐色医院和哈佛医学院助理教授医学。 “查房促进更深，更有意义与患者的关系，产生显着效益，人人参与”。

回顾性调查的受访者也报道：更好的团队精神，包括更大的作用和贡献的同事的赞赏，在照顾的心理需求和情感困难“的发现，大红大紫鼓励更好的团队合作能力，以应付压力知觉改进降低Lown博士说：“非常有趣的人感兴趣，因为合作起着重要作用，在预防不良事件的因果关系和护理质量。

研究人员还报道，更大的轮数的新回合医院前瞻性调查的参与者出席，更大的：，为照顾他们的重点的社会心理方面的影响对疾病的影响，照顾者的见解对病人的生活和家庭他们compassionThe研究水平还透露，大红大紫福利部门和医院作为一个整体，特别是通过鼓励团队文化。 轮在主机的医院，包括姑息治疗团队和更广泛地使用在ICU护理中的变化促使方案的变化。

这项研究的合著者是科琳，古德曼教授的研究小组，公司研究部主任楼曼宁

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标签： 医生 ， 耳鼻喉科 ， 卫生 ， 保健 ， 医疗 ， 胁迫